{"text_format":"2","workbook":"xlsx","n_sheets":7,"sheets":["Tips","Pers","Edu","SAPM","SAagil","Admin","Vorgaben"],"not_rendered":{"charts":0,"images":2,"macros":0,"external_links":2,"defined_names":120,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Tips","index":0,"n_rows":12,"n_cols":3,"rows_kept":12,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,1,2]]}
[]
[null,"Hinweise zur Einreichung des Antrags auf Erstzertifizierung"]
[]
[null,"Antragsformular nutzen","Mit der vorliegenden Datei reichen Sie einen Antrag auf Erstzertifizierung IPMA Level D ein. Dieses Formular bezieht sich auf die swiss.ICB4 (Individual Competence Baseline) bzw. auf die swiss.ICB4agile (Reference Guide Agile), welche Sie von unserer Internetseite als PDF-Datei herunterladen oder im Buchshop des spm (Schweizerische Gesellschaft für Projektmanagement) unter shop.spm.ch als gebundene Ausgabe kaufen können."]
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[null,"Online-Anmeldung","In unserem Zertifizierungsportal zert.vzpm.ch können Sie sich einloggen und den Zertifizierungsprozess starten.\n\nDie Antragsunterlagen sowie allenfalls einen Studentenausweis oder einen Arbeitlosennachweis können Sie ebenfalls über das Portal hochladen. Die PDF-Datei soll mit dem Namen Ihr Name_Ihr Vorname_Belege bezeichnet werden."]
[]
[null,"Antrag einreichen","Der vollständige Antrag auf Zertifizierung setzt sich aus den nachstehenden Dokumenten zusammen:\n\n1) Antrag auf Zertifizierung (vorliegende Excel-Datei)\n2) Dokument mit allen Belegen\n\nDas Antragsformular für die Erstzertifizierung wird Ihnen in unserem Zertifizierungsportal zur Verfügung gestellt. \n"]
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[null,"Zertifizierungsantrag","Kern Ihres Antrags auf Erstzertifizierung ist die vorliegende Excel-Datei. Füllen Sie die verschiedenen Tabellenblätter sorgfältig und vollständig aus und speichern Sie die Datei im Excel-Format unter dem vorgegebenen Namen ab.\n\nDie weiss hinterlegten Felder stehen Ihnen zum Ausfüllen zur Verfügung. In einigen Zellen finden Sie Pull-down-Menüs."]
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[null,"Einverständnis","Bei der Einreichung des Antrags auf Erstzertifizierung werden Sie im Portal aufgefordert, Ihr Einverständnis zu den Regelungen des Zertifizierungsverfahres abzugeben. Zudem können Sie Ihr Einverständnis zu weiteren Themen, wie z. B. zur Publikation des erteilten Zertifikates abgeben."]

{"sheet":"Pers","index":1,"n_rows":72,"n_cols":7,"rows_kept":72,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,1,5,10],[6,3,6,10],[7,3,7,10],[8,3,8,10],[15,9,15,10],[15,1,15,8],[11,3,11,10],[12,3,12,10],[17,3,17,4],[17,6,17,10],[13,3,13,10],[33,3,33,10],[14,3,14,10],[23,3,23,10],[24,3,24,10],[25,3,25,10],[26,3,26,10],[19,3,19,4],[20,3,20,4],[19,6,19,10],[27,3,27,10],[28,3,28,10],[29,3,29,10],[32,3,32,10],[31,3,31,10],[34,3,34,10],[35,3,35,10],[37,3,37,10],[38,3,38,10],[39,3,39,10],[36,3,36,10],[48,3,48,10],[49,3,49,10],[51,3,51,10],[52,3,52,10],[40,3,40,10],[43,3,43,10],[44,3,44,10],[45,3,45,10],[46,3,46,10],[50,3,50,10],[67,3,67,10],[3,1,3,10],[68,3,68,10],[69,3,69,10],[71,3,71,10],[62,3,62,10],[63,3,63,10],[64,3,64,10],[65,3,65,10],[66,3,66,10],[53,3,53,10],[54,3,54,10],[57,3,57,10],[58,3,58,10],[60,1,60,10],[47,3,47,10]]}
[]
[null,"Persönliche Angaben"]
[]
[null,"Lesen Sie bitte vorgängig die Hinweise im Tabellenblatt 'Tips'! BITTE LÖSCHEN SIE KEINE TABELLENBLÄTTER!"]
[]
[null,"Eventuell vorhandenes Zertifikat (bitte Scan des Zertifikats in Belegdatei mitliefern)"]
[null,"Nummer"]
[null,"Zertifikat"]
[null,"Gültig bis"]
[]
[null,"Antrag auf Erstzertifizierung"]
[null,"Level",null,"D"]
[null,"Zertifikat"]
[null,"Zertifikatssprache"]
[null,"Zertifizierungssprache"]
[null,"Verkürzte Prüfung Agile Leadership bei vorhandenem und gültigem Projektmanagement-Zertifikat?"]
[]
[null,"Aktuelle berufliche Situation",{"$nulls":4},{"$f":"IF(OR(D18=\"Arbeitslos\",D18=\"Student\"),\"Bitte Kopie des Ausweises/Nachweises beilegen\",\"\")","v":""}]
[]
[null,"Antragsdatum"]
[null,"Gewünschtes Prüfungsdatum"]
[]
[null,"Personalien"]
[null,"Anrede"]
[null,"Titel (für Zertifikat)"]
[null,"Name"]
[null,"Vorname"]
[null,"Geburtsdatum"]
[null,"Nationalität"]
[null,"Heimat- oder Geburtsort"]
[]
[null,"Private Adresse",null,"Für die spätere Aufforderung zur Rezertifizierung bitte unbedingt die private Mailadresse angeben"]
[null,"Adresszusatz"]
[null,"Strasse + Nummer"]
[null,"Postfach"]
[null,"PLZ ohne Ländercode"]
[null,"Ort"]
[null,"Land"]
[null,"Telefon Festnetz"]
[null,"Telefon mobil"]
[null,"E-Mail"]
[]
[null,"Arbeitgeber"]
[null,"Branche"]
[null,"Firma"]
[null,"Bereich/Organisationseinheit"]
[null,"Adresszusatz"]
[null,"Strasse + Nummer"]
[null,"Postfach"]
[null,"PLZ ohne Ländercode"]
[null,"Ort"]
[null,"Land"]
[null,"Telefon Festnetz"]
[null,"Telefon mobil"]
[null,"Ihr persönliches E-Mail"]
[]
[null,"Rechnung"]
[null,"an"]
[null,"Angaben in Rechnung"]
[]
[null,"Falls andere Rechnungsadresse, bitte Angaben erfassen:"]
[]
[null,"Organisation/Name"]
[null,"Zusatz"]
[null,"Strasse + Nummer"]
[null,"Postfach"]
[null,"PLZ ohne Ländercode"]
[null,"Ort"]
[null,"Land"]
[null,"Kontaktperson"]
[]
[null,"Bemerkungen"]

{"sheet":"Edu","index":2,"n_rows":6,"n_cols":8,"rows_kept":6,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,1,7],[3,1,3,7],[5,1,5,5],[6,1,6,5]]}
[]
[null,"Vorbereitung der Zertifizierung"]
[]
[null,"Besuchen Sie zur Vorbereitung Ihrer Zertifizierung einen Kurs, tragen Sie bitte unbedingt das Bildungsinstitut sowie den entsprechenden Ort ein.\nWir benötigen diese Angaben, um eine korrekte Gruppenzuteilung vornehmen zu können. "]
[]
[null,"Bildungsinstitut",{"$nulls":5},"Ort"]

{"sheet":"SAPM","index":3,"n_rows":230,"n_cols":9,"rows_kept":230,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,1,3,5]]}
[]
[null,"Selbstbeurteilung Projektmanagement"]
[]
[null,"Füllen Sie bitte die Selbstbeurteilung entweder für Projektmanagement oder für Agile Leadership vollständig aus, in Abhängigkeit des von Ihnen angestrebten Zertifikats."]
[]
[null,"Kap. in swiss.ICB4",null,"Beurteilen Sie für jeden Kompetenzindikator Ihr Wissen mit:\n3 = vorhanden          2 = teilweise vorhanden          1 = nicht vorhanden",null,"Wissen"]
[]
[null,"4.3",null,"Kontext (perspective)"]
[null,"4.3.1",null,"Strategie",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F11:F15,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F11:F15,\"3\")/COUNTIF($E11:$E15,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F11:F15,\"2\")/COUNTIF($E11:$E15,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F11:F15,\"1\")/COUNTIF($E11:$E15,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F11:F15,\"\")/COUNTIF($E11:$E15,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F9","v":""}]
[]
[null,"4.3.1.1",null,"Das Projekt mit der Mission und der Vision der Organisation in Einklang bringen"]
[null,"4.3.1.2",null,"Chancen identifizieren und ausschöpfen, die die Strategie der Organisation beeinflussen"]
[null,"4.3.1.3",null,"Rechtfertigung für das Projekt entwickeln und sicherstellen, dass die betriebswirtschaftlichen und/oder organisationalen Gründe, die zum Projekt geführt haben, weiterhin bestehen"]
[null,"4.3.1.4",null,"Kritische Erfolgsfaktoren bestimmen, beurteilen und überprüfen"]
[null,"4.3.1.5",null,"Key Performance Indicators (KPI) bestimmen, beurteilen und überprüfen"]
[]
[null,"4.3.2",null,"Governance, Strukturen und Prozesse",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F19:F25,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F19:F25,\"3\")/COUNTIF($E19:$E25,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F19:F25,\"2\")/COUNTIF($E19:$E25,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F19:F25,\"1\")/COUNTIF($E19:$E25,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F19:F25,\"\")/COUNTIF($E19:$E25,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F17","v":""}]
[]
[null,"4.3.2.1",null,"Die Grundlagen des Projektmanagements und deren Einführung kennen"]
[null,"4.3.2.2",null,"Die Grundlagen des Programmmanagements und deren Einführung kennen"]
[null,"4.3.2.3",null,"Die Grundlagen des Portfoliomanagements und deren Einführung kennen"]
[null,"4.3.2.4",null,"Das Projekt mit den Supportfunktionen in Einklang bringen"]
[null,"4.3.2.5",null,"Das Projekt mit den Entscheidungs- und Berichterstattungsstrukturen sowie den Qualitätsanforderungen der Organisation in Einklang bringen"]
[null,"4.3.2.6",null,"Das Projekt mit den Prozessen und Funktionen des HR in Einklang bringen"]
[null,"4.3.2.7",null,"Das Projekt mit den Finanz- und Controlling-Prozessen in Einklang bringen"]
[]
[null,"4.3.3",null,"Compliance, Standards und Regulationen",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F29:F34,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F29:F34,\"3\")/COUNTIF($E29:$E34,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F29:F34,\"2\")/COUNTIF($E29:$E34,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F29:F34,\"1\")/COUNTIF($E29:$E34,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F29:F34,\"\")/COUNTIF($E29:$E34,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F27","v":""}]
[]
[null,"4.3.3.1",null,"Die für das Projekt gültigen Rechtsvorschriften identifizieren und einhalten"]
[null,"4.3.3.2",null,"Alle für das Projekt relevanten Vorschriften für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) identifizieren und einhalten"]
[null,"4.3.3.3",null,"Alle für das Projekt relevanten Verhaltensregeln und Berufsvorschriften identifizieren und einhalten"]
[null,"4.3.3.4",null,"Für das Projekt relevante Prinzipien und Ziele der Nachhaltigkeit identifizieren und einhalten"]
[null,"4.3.3.5",null,"Für das Projekt relevante professionelle Standards und Tools bewerten, nutzen und weiterentwickeln"]
[null,"4.3.3.6",null,"Die Projektmanagementkompetenz der Organisation beurteilen, vergleichen und verbessern"]
[]
[null,"4.3.4",null,"Macht und Interessen",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F38:F40,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F38:F40,\"3\")/COUNTIF($E38:$E40,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F38:F40,\"2\")/COUNTIF($E38:$E40,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F38:F40,\"1\")/COUNTIF($E38:$E40,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F38:F40,\"\")/COUNTIF($E38:$E40,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F36","v":""}]
[]
[null,"4.3.4.1",null,"Persönliche Ambitionen und Interessen Dritter und deren potenzielle Auswirkungen auf das Projekt beurteilen sowie diese Kenntnisse zum Nutzen des Projekts verwenden"]
[null,"4.3.4.2",null,"Informellen Einfluss von Einzelpersonen und Personengruppen und deren potenzielle Auswirkungen auf das Projekt beurteilen sowie diese Kenntnisse zum Nutzen des Projekts verwenden"]
[null,"4.3.4.3",null,"Persönlichkeiten und Arbeitsstile Dritter beurteilen und zum Nutzen des Projekts einsetzen"]
[]
[null,"4.3.5",null,"Kultur und Werte",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F44:F46,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F44:F46,\"3\")/COUNTIF($E44:$E46,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F44:F46,\"2\")/COUNTIF($E44:$E46,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F44:F46,\"1\")/COUNTIF($E44:$E46,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F44:F46,\"\")/COUNTIF($E44:$E46,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F42","v":""}]
[]
[null,"4.3.5.1",null,"Kultur und Werte der Gesellschaft und deren Auswirkungen auf das Projekt beurteilen"]
[null,"4.3.5.2",null,"Das Projekt mit der formellen Kultur und den Werten der Organisation in Einklang bringen"]
[null,"4.3.5.3",null,"Die informelle Kultur und Werte der Organisation und deren Auswirkungen auf das Projekt beurteilen"]
[]
[null,"4.4",null,"Menschen (people)"]
[null,"4.4.1",null,"Selbstreflexion und Selbstmanagement",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F51:F55,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F51:F55,\"3\")/COUNTIF($E51:$E55,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F51:F55,\"2\")/COUNTIF($E51:$E55,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F51:F55,\"1\")/COUNTIF($E51:$E55,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F51:F55,\"\")/COUNTIF($E51:$E55,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F49","v":""}]
[]
[null,"4.4.1.1",null,"Einfluss der eigenen Werte und persönlichen Erfahrungen auf die Arbeit identifizieren und reflektieren"]
[null,"4.4.1.2",null,"Selbstvertrauen auf der Basis von persönlichen Stärken und Schwächen aufbauen"]
[null,"4.4.1.3",null,"Persönliche Motivationen identifizieren und reflektieren, um persönliche Ziele zu setzen und darauf zu fokussieren"]
[null,"4.4.1.4",null,"Eigene Arbeit abhängig von der Situation und den eigenen Ressourcen organisieren"]
[null,"4.4.1.5",null,"Verantwortung für das persönliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung übernehmen"]
[]
[null,"4.4.2",null,"Persönliche Integrität und Verlässlichkeit",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F59:F63,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F59:F63,\"3\")/COUNTIF($E59:$E63,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F59:F63,\"2\")/COUNTIF($E59:$E63,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F59:F63,\"1\")/COUNTIF($E59:$E63,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F59:F63,\"\")/COUNTIF($E59:$E63,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F57","v":""}]
[]
[null,"4.4.2.1",null,"Ethische Werte bei allen Entscheidungen und Handlungen anerkennen und anwenden"]
[null,"4.4.2.2",null,"Die Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen fördern"]
[null,"4.4.2.3",null,"Verantwortung für die eigenen Entscheidungen und Handlungen übernehmen"]
[null,"4.4.2.4",null,"Widerspruchsfrei handeln, Entscheidungen treffen und kommunizieren"]
[null,"4.4.2.5",null,"Aufgaben sorgfältig erfüllen, um Vertrauen bei anderen zu schaffen"]
[]
[null,"4.4.3",null,"Persönliche Kommunikation",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F67:F71,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F67:F71,\"3\")/COUNTIF($E67:$E71,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F67:F71,\"2\")/COUNTIF($E67:$E71,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F67:F71,\"1\")/COUNTIF($E67:$E71,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F67:F71,\"\")/COUNTIF($E67:$E71,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F65","v":""}]
[]
[null,"4.4.3.1",null,"Eindeutige und strukturierte Informationen an andere weitergeben und deren gleiches Verständnis sicherstellen"]
[null,"4.4.3.2",null,"Offene Kommunikation ermöglichen und fördern"]
[null,"4.4.3.3",null,"Kommunikationsarten und -kanäle auswählen, um die Bedürfnisse der Zielgruppe, der Situation und der Führungsebene zu erfüllen"]
[null,"4.4.3.4",null,"Mit virtuellen Teams effektiv kommunizieren"]
[null,"4.4.3.5",null,"Humor und Perspektivenwechsel angemessen anwenden "]
[]
[null,"4.4.4",null,"Beziehungen und Engagement",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F75:F79,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F75:F79,\"3\")/COUNTIF($E75:$E79,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F75:F79,\"2\")/COUNTIF($E75:$E79,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F75:F79,\"1\")/COUNTIF($E75:$E79,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F75:F79,\"\")/COUNTIF($E75:$E79,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F73","v":""}]
[]
[null,"4.4.4.1",null,"Persönliche und berufliche Beziehungen aufbauen und pflegen"]
[null,"4.4.4.2",null,"Soziale Netzwerke aufbauen, moderieren und an ihnen teilnehmen"]
[null,"4.4.4.3",null,"Durch Zuhören, Verständnis und Unterstützung Empathie zeigen"]
[null,"4.4.4.4",null,"Vertrauen und Respekt zeigen, indem andere ermutigt werden ihre Meinungen und Bedenken zu äussern"]
[null,"4.4.4.5",null,"Eigene Visionen und Ziele kommunizieren, um Engagement und Commitment Dritter zu erreichen"]
[]
[null,"4.4.5",null,"Führung",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F83:F87,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F83:F87,\"3\")/COUNTIF($E83:$E87,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F83:F87,\"2\")/COUNTIF($E83:$E87,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F83:F87,\"1\")/COUNTIF($E83:$E87,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F83:F87,\"\")/COUNTIF($E83:$E87,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F81","v":""}]
[]
[null,"4.4.5.1",null,"Initiative ergreifen und proaktiv mit Rat und Tat zur Seite stehen"]
[null,"4.4.5.2",null,"Ownership übernehmen und Committment zeigen"]
[null,"4.4.5.3",null,"Durch Vorgeben der Richtung, durch Coaching und Mentoring die Arbeit von Einzelpersonen und Teams leiten und verbessern"]
[null,"4.4.5.4",null,"Macht und Einfluss angemessen auf Dritte ausüben, um die Ziele zu erreichen"]
[null,"4.4.5.5",null,"Entscheidungen treffen, durchsetzen und überprüfen"]
[]
[null,"4.4.6",null,"Teamarbeit",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F91:F95,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F91:F95,\"3\")/COUNTIF($E91:$E95,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F91:F95,\"2\")/COUNTIF($E91:$E95,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F91:F95,\"1\")/COUNTIF($E91:$E95,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F91:F95,\"\")/COUNTIF($E91:$E95,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F89","v":""}]
[]
[null,"4.4.6.1",null,"Das Team zusammenstellen und entwickeln"]
[null,"4.4.6.2",null,"Zusammenarbeit und Netzwerken zwischen Teammitgliedern fördern"]
[null,"4.4.6.3",null,"Die Entwicklung des Teams und der Teammitglieder ermöglichen, unterstützen und überprüfen"]
[null,"4.4.6.4",null,"Teams durch das Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten stärken"]
[null,"4.4.6.5",null,"Fehler erkennen, um das Lernen aus Fehlern zu ermöglichen"]
[]
[null,"4.4.7",null,"Konflikte und Krisen",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F99:F102,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F99:F102,\"3\")/COUNTIF($E99:$E102,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F99:F102,\"2\")/COUNTIF($E99:$E102,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F99:F102,\"1\")/COUNTIF($E99:$E102,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F99:F102,\"\")/COUNTIF($E99:$E102,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F97","v":""}]
[]
[null,"4.4.7.1",null,"Konflikte und Krisen antizipieren und wenn möglich verhindern"]
[null,"4.4.7.2",null,"Ursachen und Auswirkungen von Konflikten und Krisen analysieren und angemessene Reaktionen auswählen"]
[null,"4.4.7.3",null,"Konflikte und Krisen und/oder deren Auswirkungen lösen bzw. in ihnen vermitteln"]
[null,"4.4.7.4",null,"Lernergebnisse aus Konflikten und Krisen identifizieren und weitergeben, um die zukünftige Arbeit zu verbessern"]
[]
[null,"4.4.8",null,"Vielseitigkeit",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F106:F110,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F106:F110,\"3\")/COUNTIF($E106:$E110,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F106:F110,\"2\")/COUNTIF($E106:$E110,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F106:F110,\"1\")/COUNTIF($E106:$E110,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F106:F110,\"\")/COUNTIF($E106:$E110,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F104","v":""}]
[]
[null,"4.4.8.1",null,"Ein offenes und kreatives Umfeld schaffen und unterstützen"]
[null,"4.4.8.2",null,"Konzeptionelles Denken anwenden, um Situationen zu analysieren und Lösungsstrategien zu definieren"]
[null,"4.4.8.3",null,"Analytische Techniken anwenden, um Situationen, Informationen und Trends zu analysieren"]
[null,"4.4.8.4",null,"Kreative Techniken fördern und anwenden, um Alternativen und Lösungen zu finden"]
[null,"4.4.8.5",null,"Ganzheitliche Sicht auf das Projekt und seinen Kontext fördern, um den Entscheidungsprozess zu verbessern"]
[]
[null,"4.4.9",null,"Verhandlungen",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F114:F118,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F114:F118,\"3\")/COUNTIF($E114:$E118,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F114:F118,\"2\")/COUNTIF($E114:$E118,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F114:F118,\"1\")/COUNTIF($E114:$E118,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F114:F118,\"\")/COUNTIF($E114:$E118,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F112","v":""}]
[]
[null,"4.4.9.1",null,"Interessen aller Parteien, die an den Verhandlungen beteiligt sind, identifizieren und analysieren"]
[null,"4.4.9.2",null,"Optionen und Alternativen entwickeln und evaluieren, die das Potenzial haben, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu erfüllen"]
[null,"4.4.9.3",null,"Verhandlungsstrategie definieren, die mit den eigenen Zielen übereinstimmt und für alle beteiligten Parteien akzeptabel ist"]
[null,"4.4.9.4",null,"Einigungen mit anderen Parteien erzielen, die mit den eigenen Zielen übereinstimmen"]
[null,"4.4.9.5",null,"Zusätzliche Verkaufs- und Akquisitionsmöglichkeiten entdecken und ausschöpfen"]
[]
[null,"4.4.10",null,"Ergebnisorientierung",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F122:F126,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F122:F126,\"3\")/COUNTIF($E122:$E126,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F122:F126,\"2\")/COUNTIF($E122:$E126,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F122:F126,\"1\")/COUNTIF($E122:$E126,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F122:F126,\"\")/COUNTIF($E122:$E126,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F120","v":""}]
[]
[null,"4.4.10.1",null,"Alle Entscheidungen und Handlungen hinsichtlich ihrer Auswirkung auf den Projekterfolg und die Ziele der Organisation evaluieren"]
[null,"4.4.10.2",null,"Bedürfnisse und Mittel aufeinander abstimmen, um Ergebnisse und Erfolge zu optimieren"]
[null,"4.4.10.3",null,"Gesunde, sichere und produktive Arbeitsumgebung schaffen und aufrecht zu erhalten"]
[null,"4.4.10.4",null,"Das Projekt, seine Prozesse und Ergebnisse promoten und 'verkaufen'"]
[null,"4.4.10.5",null,"Ergebnisse liefern und Akzeptanz erhalten"]
[]
[null,"4.5",null,"Praktiken (practice)"]
[null,"4.5.1",null,"Projektdesign",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F131:F135,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F131:F135,\"3\")/COUNTIF($E131:$E135,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F131:F135,\"2\")/COUNTIF($E131:$E135,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F131:F135,\"1\")/COUNTIF($E131:$E135,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F131:F135,\"\")/COUNTIF($E131:$E135,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F129","v":""}]
[]
[null,"4.5.1.1",null,"Erfolgskriterien anerkennen, priorisieren und überprüfen"]
[null,"4.5.1.2",null,"Lessons Learned aus und mit anderen Projekten überprüfen, anwenden und austauschen"]
[null,"4.5.1.3",null,"Projektkomplexität und ihre Konsequenzen für den Projektmanagementansatz bestimmen"]
[null,"4.5.1.4",null,"Generellen Projektmanagement-Ansatz auswählen und anpassen"]
[null,"4.5.1.5",null,"Konzept für die Projektdurchführung entwerfen, überwachen und anpassen"]
[]
[null,"4.5.2",null,"Anforderungen und Ziele",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F139:F141,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F139:F141,\"3\")/COUNTIF($E139:$E141,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F139:F141,\"2\")/COUNTIF($E139:$E141,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F139:F141,\"1\")/COUNTIF($E139:$E141,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F139:F141,\"\")/COUNTIF($E139:$E141,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F137","v":""}]
[]
[null,"4.5.2.1",null,"Hierarchie der Projektziele definieren und entwickeln"]
[null,"4.5.2.2",null,"Bedürfnisse und Anforderungen der Projekt-Stakeholder identifizieren und analysieren"]
[null,"4.5.2.3",null,"Anforderungen und Abnahmekriterien priorisieren und entscheiden"]
[]
[null,"4.5.3",null,"Leistungsumfang und Lieferobjekte",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F145:F148,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F145:F148,\"3\")/COUNTIF($E145:$E148,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F145:F148,\"2\")/COUNTIF($E145:$E148,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F145:F148,\"1\")/COUNTIF($E145:$E148,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F145:F148,\"\")/COUNTIF($E145:$E148,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F143","v":""}]
[]
[null,"4.5.3.1",null,"Lieferobjekte definieren"]
[null,"4.5.3.2",null,"Leistungsumfang strukturieren"]
[null,"4.5.3.3",null,"Arbeitspakete definieren"]
[null,"4.5.3.4",null,"Konfiguration des Leistungsumfangs erstellen und aufrechterhalten "]
[]
[null,"4.5.4",null,"Ablauf und Termine",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F152:F156,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F152:F156,\"3\")/COUNTIF($E152:$E156,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F152:F156,\"2\")/COUNTIF($E152:$E156,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F152:F156,\"1\")/COUNTIF($E152:$E156,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F152:F156,\"\")/COUNTIF($E152:$E156,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F150","v":""}]
[]
[null,"4.5.4.1",null,"Aktivitäten definieren, die nötig sind, um das Projekt (ab)liefern zu können "]
[null,"4.5.4.2",null,"Arbeitsaufwand und Dauer von Aktivitäten festlegen"]
[null,"4.5.4.3",null,"Vorgehensweise für Termine und Phasen respektive Sprints festlegen"]
[null,"4.5.4.4",null,"Abfolge der Projektaktivitäten bestimmen und einen Ablauf- und Terminplan erstellen"]
[null,"4.5.4.5",null,"Fortschritt anhand des Terminplans überwachen und notwendige Anpassungen vornehmen"]
[]
[null,"4.5.5",null,"Organisation, Information und Dokumentation",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F160:F163,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F160:F163,\"3\")/COUNTIF($E160:$E163,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F160:F163,\"2\")/COUNTIF($E160:$E163,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F160:F163,\"1\")/COUNTIF($E160:$E163,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F160:F163,\"\")/COUNTIF($E160:$E163,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F158","v":""}]
[]
[null,"4.5.5.1",null,"Bedürfnisse der Stakeholder bezüglich Information und Dokumentation beurteilen und bestimmen"]
[null,"4.5.5.2",null,"Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten im Projekt definieren"]
[null,"4.5.5.3",null,"Infrastruktur, Prozesse und Informationssysteme aufbauen"]
[null,"4.5.5.4",null,"Organisation des Projekts implementieren, überwachen und gegebenenfalls anpassen"]
[]
[null,"4.5.6",null,"Qualität",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F167:F171,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F167:F171,\"3\")/COUNTIF($E167:$E171,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F167:F171,\"2\")/COUNTIF($E167:$E171,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F167:F171,\"1\")/COUNTIF($E167:$E171,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F167:F171,\"\")/COUNTIF($E167:$E171,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F165","v":""}]
[]
[null,"4.5.6.1",null,"Qualitätsmanagementplan für das Projekt entwickeln, die Implementierung überwachen und gegebenenfalls überarbeiten"]
[null,"4.5.6.2",null,"Projekt mit seinen Lieferobjekten überprüfen um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen des Qualitätsmanagementplans weiterhin erfüllen"]
[null,"4.5.6.3",null,"Erreichung der Qualitätsziele des Projekts verifizieren und erforderliche korrektive und/oder präventive Massnahmen empfehlen"]
[null,"4.5.6.4",null,"Validierung von Projektergebnissen planen und organisieren"]
[null,"4.5.6.5",null,"Qualität im Verlauf des Projekts sicherstellen"]
[]
[null,"4.5.7",null,"Kosten und Finanzierung",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F175:F179,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F175:F179,\"3\")/COUNTIF($E175:$E179,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F175:F179,\"2\")/COUNTIF($E175:$E179,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F175:F179,\"1\")/COUNTIF($E175:$E179,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F175:F179,\"\")/COUNTIF($E175:$E179,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F173","v":""}]
[]
[null,"4.5.7.1",null,"Projektkosten abschätzen"]
[null,"4.5.7.2",null,"Projektbudget erstellen"]
[null,"4.5.7.3",null,"Projektfinanzierung sichern"]
[null,"4.5.7.4",null,"Finanzmanagement- und Berichtssystem für das Projekt entwickeln, einrichten und aufrechterhalten"]
[null,"4.5.7.5",null,"Finanzen überwachen, um Abweichungen vom Projektplan zu  identifizieren und zu korrigieren"]
[]
[null,"4.5.8",null,"Ressourcen",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F183:F187,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F183:F187,\"3\")/COUNTIF($E183:$E187,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F183:F187,\"2\")/COUNTIF($E183:$E187,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F183:F187,\"1\")/COUNTIF($E183:$E187,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F183:F187,\"\")/COUNTIF($E183:$E187,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F181","v":""}]
[]
[null,"4.5.8.1",null,"Strategische Ressourcenplanung entwickeln, um die Projektergebnisse liefern zu können"]
[null,"4.5.8.2",null,"Qualität und Menge der benötigten Ressourcen definieren"]
[null,"4.5.8.3",null,"Potenzielle Ressourcenquellen identifizieren und ihre Beschaffung verhandeln"]
[null,"4.5.8.4",null,"Ressourcen gemäss dem festgelegten Bedarf zuweisen und verteilen"]
[null,"4.5.8.5",null,"Ressourcenverbrauch evaluieren und erforderliche Korrekturmassnahmen ergreifen"]
[]
[null,"4.5.9",null,"Beschaffung",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F191:F194,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F191:F194,\"3\")/COUNTIF($E191:$E194,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F191:F194,\"2\")/COUNTIF($E191:$E194,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F191:F194,\"1\")/COUNTIF($E191:$E194,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F191:F194,\"\")/COUNTIF($E191:$E194,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F189","v":""}]
[]
[null,"4.5.9.1",null,"Beschaffungsbedarf, Optionen und Prozesse vereinbaren"]
[null,"4.5.9.2",null,"Zu Evaluation und Auswahl von Lieferanten und Partnern beitragen"]
[null,"4.5.9.3",null,"Zu Verhandlungen und Vereinbarungen von Vertragsbestimmungen beitragen, um diese in Einklang mit den Projektzielen zu bringen"]
[null,"4.5.9.4",null,"Vertragsausführung überwachen, Probleme ansprechen und falls notwendig Entschädigungen verlangen"]
[]
[null,"4.5.10",null,"Planung und Steuerung",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F198:F203,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F198:F203,\"3\")/COUNTIF($E198:$E203,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F198:F203,\"2\")/COUNTIF($E198:$E203,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F198:F203,\"1\")/COUNTIF($E198:$E203,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F198:F203,\"\")/COUNTIF($E198:$E203,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F196","v":""}]
[]
[null,"4.5.10.1",null,"Projekt starten, Projektmanagement-Plan entwickeln und Zustimmung einholen"]
[null,"4.5.10.2",null,"Übergang in eine neue Projektphase einleiten und managen"]
[null,"4.5.10.3",null,"Projektleistung mit dem Projektplan abgleichen und gegebenenfalls Korrekturmassnahmen treffen"]
[null,"4.5.10.4",null,"Bericht über den Projektfortschritt erstatten"]
[null,"4.5.10.5",null,"Projektänderungen beurteilen, Zustimmung für diese einholen und implementieren"]
[null,"4.5.10.6",null,"Eine Phase oder das Projekt abschliessen und evaluieren"]
[]
[null,"4.5.11",null,"Chancen und Risiken",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F207:F211,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F207:F211,\"3\")/COUNTIF($E207:$E211,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F207:F211,\"2\")/COUNTIF($E207:$E211,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F207:F211,\"1\")/COUNTIF($E207:$E211,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F207:F211,\"\")/COUNTIF($E207:$E211,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F205","v":""}]
[]
[null,"4.5.11.1",null,"Chancen- und Risikomanagementstruktur entwickeln und implementieren"]
[null,"4.5.11.2",null,"Chancen und Risiken identifizieren"]
[null,"4.5.11.3",null,"Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen von Chancen und Risiken analysieren"]
[null,"4.5.11.4",null,"Strategien auswählen und Massnahmen implementieren, um Chancen und Risiken zu adressieren"]
[null,"4.5.11.5",null,"Chancen, Risiken und implementierte Massnahmen evaluieren und überwachen"]
[]
[null,"4.5.12",null,"Stakeholder",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F215:F219,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F215:F219,\"3\")/COUNTIF($E215:$E219,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F215:F219,\"2\")/COUNTIF($E215:$E219,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F215:F219,\"1\")/COUNTIF($E215:$E219,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F215:F219,\"\")/COUNTIF($E215:$E219,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F213","v":""}]
[]
[null,"4.5.12.1",null,"Stakeholder identifizieren und ihre Interessen und ihren Einfluss analysieren"]
[null,"4.5.12.2",null,"Stakeholderstrategie und Kommunikationsplan entwickeln und aufrechterhalten"]
[null,"4.5.12.3",null,"Geschäftsleitung, Auftraggeber und höheres Management einbinden, um Commitment zu erreichen und um Interessen und Erwartungen zu managen"]
[null,"4.5.12.4",null,"Benutzer, Partner und  Lieferanten einbinden, um Kooperation und Commitment zu erreichen"]
[null,"4.5.12.5",null,"Netzwerke und Allianzen aufbauen, aufrechterhalten und beenden"]
[]
[null,"4.5.13",null,"Change und Transformation",null,{"$f":"IF(COUNTIF(F223:F226,\"\")>0,\"\",IF(COUNTIF(F223:F226,\"3\")/COUNTIF($E223:$E226,\"\")>=0.5,\"3\",IF(COUNTIF(F223:F226,\"2\")/COUNTIF($E223:$E226,\"\")>0.5,\"2\",IF(COUNTIF(F223:F226,\"1\")/COUNTIF($E223:$E226,\"\")>0.5,\"1\",IF(COUNTIF(F223:F226,\"\")/COUNTIF($E223:$E226,\"\")>0.5,\"\",\"2\")))))","v":""},null,null,{"$f":"F221","v":""}]
[]
[null,"4.5.13.1",null,"Adaptationsfähigkeit der Organisation(en) zu Veränderung beurteilen"]
[null,"4.5.13.2",null,"Veränderungsanforderungen und Transformationschancen identifizieren"]
[null,"4.5.13.3",null,"Veränderungs- oder Transformationsstrategie entwickeln"]
[null,"4.5.13.4",null,"Veränderungs- oder Transformationsmanagement implementieren"]
[]
[null,null,null,"Anzahl Kompetenzen",null,{"$f":"I228","v":0},null,null,{"$f":"COUNTIF(I9:I221,3)","v":0}]
[{"$nulls":5},{"$f":"I229","v":0},null,null,{"$f":"COUNTIF(I9:I221,2)","v":0}]
[{"$nulls":5},0,null,null,{"$f":"COUNTIF(I9:I221,1)","v":0}]

{"sheet":"SAagil","index":4,"n_rows":239,"n_cols":9,"rows_kept":239,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,1,3,5]]}
[]
[null,"Selbstbeurteilung Agile Leadership"]
[]
[null,"Füllen Sie bitte die Selbstbeurteilung entweder für Projektmanagement oder für Agile Leadership vollständig aus, in Abhängigkeit des von Ihnen angestrebten Zertifikats."]
[]
[null,"Kap. in swiss.ICB4",null,"Beurteilen Sie für jeden Kompetenzindikator Ihr Wissen mit:\n3 = vorhanden          2 = teilweise vorhanden          1 = nicht vorhanden",null,"Wissen"]
[]
[null,"4.K",null,"Kontext (perspective)"]
[null,"4.K1",null,"Strategie",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F11:F15),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F9","v":""}]
[]
[null,"4.K1.1",null,"Agile Teams mit der Mission und der Vision der Organisation in Einklang bringen"]
[null,"4.K1.2",null,"Chancen identifizieren und ausschöpfen, die die Strategie der Organisation beeinflussen"]
[null,"4.K1.3",null,"Rechtfertigung für die Veränderung entwickeln und sicherstellen, dass die betriebswirtschaftlichen und/oder organisationalen Gründe, die dazu geführt haben, weiterhin bestehen"]
[null,"4.K1.4",null,"Kritische Erfolgsfaktoren bestimmen, beurteilen und überprüfen"]
[null,"4.K1.5",null,"Key Performance Indicators (KPI) bestimmen, beurteilen und überprüfen"]
[]
[null,"4.K2",null,"Governance, Strukturen und Prozesse",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F19:F26),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F17","v":""}]
[]
[null,"4.K2.1",null,"Prinzipien der agilen Arbeit und deren Einführung kennen"]
[null,"4.K2.2",null,"Prinzipien des agilen Programmmanagements und deren Einführung kennen"]
[null,"4.K2.3",null,"Prinzipien des agilen Portfoliomanagements und deren Einführung kennen"]
[null,"4.K2.4",null,"Agile Arbeit mit den Supportfunktionen in Einklang bringen"]
[null,"4.K2.5",null,"Agile Arbeit mit den Entscheidungs- und Berichterstattungsstrukturen sowie den Qualitätsanforderungen der Organisation in Einklang bringen"]
[null,"4.K2.6",null,"Agile Arbeit mit den Prozessen und Funktionen des HR in Einklang bringen"]
[null,"4.K2.7",null,"Agile Arbeit mit den Finanz- und Controlling-Prozessen in Einklang bringen"]
[null,"4.K2.8",null,"Prinzipien des klassischen Managements und der agilen Arbeit verbinden"]
[]
[null,"4.K3",null,"Compliance, Standards und Regulationen",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F30:F35),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F28","v":""}]
[]
[null,"4.K3.1",null,"Die für die agile Arbeit gültigen Rechtsvorschriften identifizieren und einhalten"]
[null,"4.K3.2",null,"Alle für die agile Arbeit relevanten Vorschriften für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) identifizieren und einhalten"]
[null,"4.K3.3",null,"Alle für die agile Arbeit relevanten Verhaltensregeln und Berufsvorschriften identifizieren und einhalten"]
[null,"4.K3.4",null,"Für die agile Arbeit relevante Prinzipien und Ziele der Nachhaltigkeit identifizieren und einhalten"]
[null,"4.K3.5",null,"Für die agile Arbeit relevante professionelle Standards und Tools beurteilen, nutzen und weiterentwickeln"]
[null,"4.K3.6",null,"Agilität der Organisation beurteilen, vergleichen und verbessern"]
[]
[null,"4.K4",null,"Macht und Interessen",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F39:F41),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F37","v":""}]
[]
[null,"4.K4.1",null,"Persönliche Ambitionen und Interessen Dritter und deren potenzielle Auswirkungen auf die agile Arbeit beurteilen sowie diese Kenntnisse zum Nutzen der agilen Arbeit verwenden"]
[null,"4.K4.2",null,"Informellen Einfluss von Einzelpersonen und Personengruppen und deren potenzielle Auswirkungen auf die agile Arbeit beurteilen sowie diese Kenntnisse zum Nutzen der agilen Arbeit verwenden"]
[null,"4.K4.3",null,"Persönlichkeiten und Arbeitsstile Dritter beurteilen und zum Nutzen der agilen Arbeit einsetzen"]
[]
[null,"4.K5",null,"Kultur und Werte",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F45:F47),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F43","v":""}]
[]
[null,"4.K5.1",null,"Kultur und Werte der Gesellschaft und deren Auswirkungen auf die agile Arbeit beurteilen"]
[null,"4.K5.2",null,"Organisationskultur zur besseren Abstimmung mit agilen Werten fördern"]
[null,"4.K5.3",null,"Informelle Kultur und Werte der Organisation und deren Auswirkungen auf das agile Arbeiten beurteilen"]
[]
[null,"4.M",null,"Menschen (people)"]
[null,"4.M1",null,"Selbstreflexion und Selbstmanagement",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F52:F56),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F50","v":""}]
[]
[null,"4.M1.1",null,"Einfluss der eigenen Werte und persönlichen Erfahrungen auf die Arbeit identifizieren und reflektieren"]
[null,"4.M1.2",null,"Selbstvertrauen auf der Basis von persönlichen Stärken und Schwächen aufbauen"]
[null,"4.M1.3",null,"Persönliche Motivationen identifizieren und reflektieren, um persönliche Ziele zu setzen und darauf zu fokussieren"]
[null,"4.M1.4",null,"Eigene Arbeit abhängig von der Situation, den eigenen Ressourcen und der Gesamtsituation des Teams organisieren"]
[null,"4.M1.5",null,"Verantwortung für das persönliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung übernehmen"]
[]
[null,"4.M2",null,"Persönliche Integrität und Verlässlichkeit",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F60:F64),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F58","v":""}]
[]
[null,"4.M2.1",null,"Ethische Werte bei allen Entscheidungen und Handlungen anerkennen und anwenden"]
[null,"4.M2.2",null,"Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen fördern"]
[null,"4.M2.3",null,"Verantwortung für die eigenen Entscheidungen und Handlungen übernehmen"]
[null,"4.M2.4",null,"Widerspruchsfrei handeln, Entscheidungen treffen und kommunizieren"]
[null,"4.M2.5",null,"Aufgaben sorgfältig erfüllen, um Vertrauen bei anderen zu schaffen"]
[]
[null,"4.M3",null,"Persönliche Kommunikation",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F68:F72),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F66","v":""}]
[]
[null,"4.M3.1",null,"Eindeutige und strukturierte Informationen an andere weitergeben und deren gleiches Verständnis sicherstellen"]
[null,"4.M3.2",null,"Offene Kommunikation ermöglichen und fördern"]
[null,"4.M3.3",null,"Kommunikationsarten und -kanäle auswählen, um die Bedürfnisse der Zielgruppe, der Situation und der Führungsebene zu erfüllen"]
[null,"4.M3.4",null,"Mit virtuellen Teams effektiv kommunizieren"]
[null,"4.M3.5",null,"Humor und Perspektivenwechsel angemessen anwenden "]
[]
[null,"4.M4",null,"Beziehungen und Engagement",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F76:F81),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F74","v":""}]
[]
[null,"4.M4.1",null,"Persönliche und berufliche Beziehungen aufbauen und pflegen"]
[null,"4.M4.2",null,"Soziale Netzwerke aufbauen, moderieren und an ihnen teilnehmen"]
[null,"4.M4.3",null,"Durch Zuhören, Verständnis und Unterstützung Empathie zeigen"]
[null,"4.M4.4",null,"Vertrauen und Respekt zeigen, indem andere ermutigt werden ihre Meinungen und Bedenken zu äussern"]
[null,"4.M4.5",null,"Eigene Visionen und Ziele kommunizieren, um Engagement und Commitment Dritter zu erreichen"]
[null,"4.M4.6",null,"Im Netzwerk vorhandenes Sozialkapital nutzen und zu seiner Vergrösserung beitragen"]
[]
[null,"4.M5",null,"Führung",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F85:F89),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F83","v":""}]
[]
[null,"4.M5.1",null,"Initiative ergreifen und proaktiv mit Rat und Tat zur Seite stehen"]
[null,"4.M5.2",null,"Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen"]
[null,"4.M5.3",null,"Durch Vorgeben der Richtung, durch Coaching und Mentoring die Arbeit von Einzelpersonen und Teams leiten und verbessern"]
[null,"4.M5.4",null,"Macht und Einfluss angemessen auf Dritte ausüben, um die Ziele zu erreichen"]
[null,"4.M5.5",null,"Entscheidungen treffen, durchsetzen und überprüfen"]
[]
[null,"4.M6",null,"Teamarbeit",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F93:F97),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F91","v":""}]
[]
[null,"4.M6.1",null,"Zusammenstellung und Entwicklung des Teams unterstützen"]
[null,"4.M6.2",null,"Zusammenarbeit und Netzwerken zwischen Teammitgliedern fördern"]
[null,"4.M6.3",null,"Entwicklung des Teams und der Teammitglieder ermöglichen, unterstützen und überprüfen"]
[null,"4.M6.4",null,"Teams durch das Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten stärken"]
[null,"4.M6.5",null,"Fehler erkennen und das kontinuierliche Lernen aus Fehlern zu ermöglichen"]
[]
[null,"4.M7",null,"Konflikte und Krisen",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F101:F104),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F99","v":""}]
[]
[null,"4.M7.1",null,"Konflikte und Krisen antizipieren und wenn möglich verhindern"]
[null,"4.M7.2",null,"Ursachen und Auswirkungen von Konflikten und Krisen analysieren und mit dem Team angemessene Reaktionen auswählen"]
[null,"4.M7.3",null,"Konflikte und Krisen und/oder deren Auswirkungen mit dem Team lösen bzw. in ihnen vermitteln"]
[null,"4.M7.4",null,"Lernergebnisse aus Konflikten und Krisen identifizieren und weitergeben, um die zukünftige Arbeit zu verbessern"]
[]
[null,"4.M8",null,"Vielseitigkeit",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F108:F112),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F106","v":""}]
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[null,"4.M8.1",null,"Einen offenen und kreativen Kontext schaffen und unterstützen"]
[null,"4.M8.2",null,"Konzeptionelles Denken anwenden, um Situationen zu analysieren und Lösungsstrategien zu definieren"]
[null,"4.M8.3",null,"Analytische Techniken anwenden, um Situationen, Informationen und Trends zu analysieren"]
[null,"4.M8.4",null,"Kreative Techniken fördern und anwenden, um Alternativen und Lösungen zu finden"]
[null,"4.M8.5",null,"Ganzheitliche Sicht auf die Situation und den Kontext fördern, um den Entscheidungsprozess zu verbessern"]
[]
[null,"4.M9",null,"Verhandlungen",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F116:F120),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F114","v":""}]
[]
[null,"4.M9.1",null,"Interessen aller Parteien, die an den Verhandlungen beteiligt sind, identifizieren und analysieren"]
[null,"4.M9.2",null,"Optionen und Alternativen entwickeln und evaluieren, die das Potenzial haben, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu erfüllen"]
[null,"4.M9.3",null,"Verhandlungsstrategie definieren, die mit den eigenen Zielen übereinstimmt und für alle beteiligten Parteien akzeptabel ist"]
[null,"4.M9.4",null,"Einigungen mit anderen Parteien erzielen, die mit den eigenen Zielen übereinstimmen"]
[null,"4.M9.5",null,"Zusätzliche Verkaufs- und Akquisitionsmöglichkeiten entdecken und ausschöpfen"]
[]
[null,"4.M10",null,"Ergebnisorientierung",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F124:F128),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F122","v":""}]
[]
[null,"4.M10.1",null,"Alle Entscheidungen und Handlungen hinsichtlich ihrer Auswirkung auf den Kundennutzen und die Ziele der Organisation evaluieren"]
[null,"4.M10.2",null,"Bedürfnisse und Mittel aufeinander abstimmen, um Ergebnisse und Erfolge zu optimieren"]
[null,"4.M10.3",null,"Gesunde, sichere und produktive Arbeitsumgebung schaffen und aufrecht erhalten"]
[null,"4.M10.4",null,"Agile Arbeit und ihre Ergebnisse fördern und «verkaufen»"]
[null,"4.M10.5",null,"Ergebnisse liefern und Akzeptanz erhalten"]
[]
[null,"4.P",null,"Praktiken (practice)"]
[null,"4.P1",null,"Design",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F133:F137),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F131","v":""}]
[]
[null,"4.P1.1",null,"Gemeinsames Verständnis der Erfolgskriterien ermöglichen und sicherstellen, dass diese in der Vision dokumentiert sind"]
[null,"4.P1.2",null,"Lessons learned aus der eigenen agilen Arbeit sowie diejenigen anderer Teams und relevanter Communities überprüfen, anwenden und austauschen"]
[null,"4.P1.3",null,"Komplexität und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsweise des Teams bestimmen"]
[null,"4.P1.4",null,"Agile Arbeitsweise im Dialog mit den Teams wählen und prüfen"]
[null,"4.P1.5",null,"Initiale Arbeitsweise gestalten sowie anschliessend überwachen und aktualisieren"]
[]
[null,"4.P2",null,"Anforderungen und Ziele",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F141:F143),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F139","v":""}]
[]
[null,"4.P2.1",null,"Vision definieren, Geschäftsziele priorisieren und agile Arbeit entsprechend ausrichten"]
[null,"4.P2.2",null,"Bedürfnisse und Anforderungen der Stakeholder identifizieren und analysieren"]
[null,"4.P2.3",null,"Lieferobjekte (Backlog Items) kontinuierlich priorisieren zwecks Maximierung des gelieferten Wertes"]
[]
[null,"4.P3",null,"Leistungsumfang und Lieferobjekte",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F147:F150),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F145","v":""}]
[]
[null,"4.P3.1",null,"Lösung oder Ergebnis definieren, beginnend mit einem MVP oder MMP"]
[null,"4.P3.2",null,"Praxis- bzw. Markttauglichkeit der Lieferobjekte sicherstellen"]
[null,"4.P3.3",null,"Lieferstruktur für die aufeinanderfolgenden iterativen Lieferungen definieren"]
[null,"4.P3.4",null,"Konfiguration der Lieferungen und Lieferobjekte erstellen und pflegen"]
[]
[null,"4.P4",null,"Ablauf und Termine",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F154:F158),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F152","v":""}]
[]
[null,"4.P4.1",null,"Lieferobjekte für die nächste Lieferung festlegen"]
[null,"4.P4.2",null,"Aufwand und Anzahl der Iterationen (oder Sprints) schätzen"]
[null,"4.P4.3",null,"Roadmap festlegen (einschliesslich Inkremente, Ergebnisse, etc.)"]
[null,"4.P4.4",null,"Abfolge von Lieferobjekten erstellen und inkrementelle Lieferungen planen"]
[null,"4.P4.5",null,"Ergebnisse anhand des Release-Zeitplans überwachen und auf Änderungen reagieren"]
[]
[null,"4.P5",null,"Organisation, Information und Dokumentation",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F162:F165),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F160","v":""}]
[]
[null,"4.P5.1",null,"Bedürfnisse der Stakeholder bezüglich Information und Dokumentation beurteilen und bestimmen"]
[null,"4.P5.2",null,"Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der agilen Arbeit definieren"]
[null,"4.P5.3",null,"Infrastruktur, Prozesse und Informationssysteme aufbauen"]
[null,"4.P5.4",null,"Agile Teams moderieren, validieren und coachen"]
[]
[null,"4.P6",null,"Qualität",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F169:F173),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F167","v":""}]
[]
[null,"4.P6.1",null,"Qualitätsregeln für die agile Arbeit entwickeln, umsetzen, überwachen und überarbeiten, so dass die Qualität keines Inkrements beeinträchtigt wird"]
[null,"4.P6.2",null,"Agile Arbeit und ihre Ergebnisse überprüfen um sicherzustellen, dass sie weiterhin den Qualitätsanforderungen für jedes Inkrement entsprechen"]
[null,"4.P6.3",null,"Erreichung der Qualitätsziele überprüfen und notwendige Verbesserungen empfehlen"]
[null,"4.P6.4",null,"Validierung der Lieferobjekte planen und organisieren"]
[null,"4.P6.5",null,"Qualität während der agilen Arbeit sicherstellen"]
[]
[null,"4.P7",null,"Kosten und Finanzierung",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F177:F181),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F175","v":""}]
[]
[null,"4.P7.1",null,"Lösungs- oder Ergebniskosten schätzen"]
[null,"4.P7.2",null,"Budget für die agile Arbeit erstellen"]
[null,"4.P7.3",null,"Finanzierung der agilen Arbeit sicherstellen"]
[null,"4.P7.4",null,"Finanzmanagement und Berichtssystem für die agile Arbeit entwickeln, einrichten und aufrechterhalten"]
[null,"4.P7.5",null,"Kosten und Finanzen überwachen, um Abweichungen zu identifizieren und zu korrigieren"]
[]
[null,"4.P8",null,"Ressourcen",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F185:F189),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F183","v":""}]
[]
[null,"4.P8.1",null,"Strategischen Ressourcenplan entwickeln, um den Kundennutzen zu steigern"]
[null,"4.P8.2",null,"Qualität und Menge der benötigten Ressourcen definieren"]
[null,"4.P8.3",null,"Potenzielle Ressourcenquellen identifizieren und ihre Beschaffung verhandeln"]
[null,"4.P8.4",null,"Ressourcen gemäss dem festgelegten Bedarf zuweisen und verteilen"]
[null,"4.P8.5",null,"Ressourcenverbrauch evaluieren und erforderliche Korrekturmassnahmen ergreifen"]
[]
[null,"4.P9",null,"Beschaffung",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F193:F196),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F191","v":""}]
[]
[null,"4.P9.1",null,"Beschaffungsbedarf, Optionen und Prozesse vereinbaren"]
[null,"4.P9.2",null,"Zu Evaluation und Auswahl von Lieferanten und Partnern beitragen"]
[null,"4.P9.3",null,"Zu Verhandlungen und Vereinbarungen von Vertragsbestimmungen beitragen, die alle beteiligten Parteien zufrieden stellen"]
[null,"4.P9.4",null,"Vertragsausführung überwachen, Probleme ansprechen und falls notwendig Entschädigungen verlangen"]
[]
[null,"4.P10",null,"Planung und Steuerung",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F200:F204),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F198","v":""}]
[]
[null,"4.P10.1",null,"Agile Arbeit starten, Gesamtplan entwickeln und Zustimmung einholen"]
[null,"4.P10.2",null,"Übergang zu einem neuen Release einleiten und managen"]
[null,"4.P10.3",null,"Agile Arbeitsleistung anhand des Kundennutzens steuern und bei Bedarf anpassen"]
[null,"4.P10.4",null,"Fortschritte transparent machen"]
[null,"4.P10.5",null,"Sich ändernde Anforderungen begrüssen und verwerten, wenn sie dem Wettbewerbsvorteil des Kunden zugutekommen"]
[]
[null,"4.P11",null,"Chancen und Risiken",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F208:F212),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F206","v":""}]
[]
[null,"4.P11.1",null,"Chancen- und Risikomanagement für agiles Arbeiten entwickeln und umsetzen"]
[null,"4.P11.2",null,"Chancen und Risiken identifizieren"]
[null,"4.P11.3",null,"Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen von Chancen und Risiken analysieren"]
[null,"4.P11.4",null,"Strategien auswählen und Massnahmen implementieren, um Chancen und Risiken zu adressieren"]
[null,"4.P11.5",null,"Chancen, Risiken und implementierte Massnahmen evaluieren und überwachen"]
[]
[null,"4.P12",null,"Stakeholder",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F216:F220),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F214","v":""}]
[]
[null,"4.P12.1",null,"Stakeholder identifizieren und ihre Interessen und ihren Einfluss analysieren"]
[null,"4.P12.2",null,"Stakeholderstrategie und Kommunikationsplan entwickeln und aufrechterhalten"]
[null,"4.P12.3",null,"Kunden, Geschäftsleitungen und Kapitalgeber einbinden"]
[null,"4.P12.4",null,"Anwender, Partner, Lieferanten und andere Stakeholder einbinden, um sie für Zusammenarbeit und Commitment zu gewinnen"]
[null,"4.P12.5",null,"Netzwerke und Allianzen aufbauen, aufrechterhalten und beenden"]
[]
[null,"4.P13",null,"Change und Transformation",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F224:F227),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F222","v":""}]
[]
[null,"4.P13.1",null,"Adaptationsfähigkeit der Organisation(en) zu Veränderung beurteilen"]
[null,"4.P13.2",null,"Veränderungsanforderungen und Transformationschancen identifizieren"]
[null,"4.P13.3",null,"Veränderungs- oder Transformationsstrategie für die agile Arbeit entwickeln"]
[null,"4.P13.4",null,"Veränderungs- oder Transformationsmanagement implementieren"]
[]
[null,"4.P14",null,"Selektion und Balance",null,{"$f":"IFERROR(ROUND(AVERAGE(F231:F235),0),\"\")","v":""},null,null,{"$f":"F229","v":""}]
[]
[null,"4.P14.1",null,"Kundennutzen von Lieferobjekten, Iterationen und Releases identifizieren und analysieren"]
[null,"4.P14.2",null,"Lieferobjekte, Iterationen und Releases im Portfolio priorisieren"]
[null,"4.P14.3",null,"Beurteilung und Lieferung der Lieferobjekte, Iterationen und Releases an strategischen Zielen ausrichten"]
[null,"4.P14.4",null,"Entscheidungen zur Priorisierung wichtiger Lieferobjekte vorbereiten und unterstützen"]
[null,"4.P14.5",null,"Verbesserungen in der gesamten Organisation ermöglichen"]
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[null,null,null,"Anzahl Kompetenzen",null,{"$f":"I237","v":0},null,null,{"$f":"COUNTIF(I$9:I$229,3)","v":0}]
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["Autor des Dokuments","Jean-Pierre Widmann"]
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["Prüfung und Freigabe"]
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["Funktion","Datum","Rolle","Name","Bemerkungen"]
["geprüft","2017-07-14","Q-Leiter","Dr. Laurens de Bever"]
["freigegeben","2022-12-05","Geschäftsführer","Jean-Pierre Widmann"]
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["Änderungsübersicht"]
[]
["Datum","Version","Autor","Vorgenommene Änderungen"]
["2022-12-02",9.3000000000000007,"Jean-Pierre Widmann","Länderliste ergänzt"]
["2022-02-01",9.1999999999999993,"Jean-Pierre Widmann","Fehler in Selbstbeurteilung Agile Leadership korrigiert"]
["2021-08-16",9.1,"Jean-Pierre Widmann","Textliche Kleinstkorrekturen vorgenommen"]
["2021-07-06",9,"Jean-Pierre Widmann","Einbau Agile Leadership"]
["2021-02-09",8.1999999999999993,"Jean-Pierre Widmann","Ländertabellen eingefügt, Texte und Eingaben präzisiert"]
["2019-05-10",8.1,"Gwendolin Anna Rotach","Anpassung an Applikation 'ZERT'"]
["2018-12-30",8,"Jean-Pierre Widmann","Edu' reduziert"]
["2018-10-23",7.2,"Jean-Pierre Widmann","Interne Bewertung angepasst"]
["2017-08-30",7.1,"Jean-Pierre Widmann","Bewertung in Selbstbeurteilung optimiert"]
["2017-07-20",7,"Jean-Pierre Widmann","Anpassung an ICR4 und ICB4"]

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["Anrede","Frau"]
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